SMUD در مسیر حذف انتشار کربن از منبع تغذیه خود تا 2030 پیشرفت خوبی داشته است - و همه افراد اینجا نقش منحصر به فردی در تحقق این امر ایفا میکنند. وبلاگ جدید کارمندان ما، دیدگاههای شخصی کارمندان از رشتهها و بخشهای مختلف در سراسر SMUD را به نمایش میگذارد و هر کدام چگونگی ارتباط کار خود با Clean Energy Vision 2030 ما را به اشتراک میگذارند.
با Clean Energy Vision2030 ما، منابع نسل جدید اضافه میشوند، سیستمهای هوشمندتری در شبکه ما مستقر میشوند و مشتریان بیش از هر زمان دیگری درگیر میشوند.
اما همه اینها تنها در صورتی اهمیت دارد که برق برای مشتریان ما ایمن و قابل اعتماد باشد. اینجاست که تیم ما وارد عمل میشود.
به عنوان یک کارآموز 3.5 ساله که دوره کارآموزی 4.5ساله تکنسین برق را گذراندهام، برای یادگیری حقوق میگیرم. من اهداف یادگیری ساختاریافته و مهارتهای فنی دارم که باید در آنها تسلط پیدا کنم. سپس، هر شش ماه، آن مهارتها و اهداف مورد آزمایش قرار میگیرند. انتظار فقط پیشرفت نیست - بلکه رشد و مهارت است. پذیرفتن این نقش در سن 43 سالگی، با وجود خانواده و تعهدات، ترسناک بود. بعضی وقتها به خانه میرسم و کاملاً خسته، بدون اینکه حتی فرصت کنم به بچهها شب بخیر بگویم، روی تخت میافتم. اما ارزش تلاش کردن را دارد. این تیم، این موقعیت، مرا از نظر فکری به چالش کشیده، مسئولیتپذیریام را افزایش داده و کاراییام را به گونهای بالا برده که هر روز احساس خوبی دارم. من مفتخرم و افتخار میکنم که از این طریق میتوانم به جامعه خدمت کنم.
به عنوان تکنسینهای برق، ما روی تجهیزاتی کار میکنیم که از داراییهای SMUD، مشتریان و همکارانمان محافظت میکند. هر رله، تابلو برق، سیستم کنترل و طرح حفاظتی که با آن سروکار داریم، نقشی در پایدار نگه داشتن شبکه برق ایفا میکند. کار ما فقط نصب تجهیزات نیست - بلکه اطمینان از این است که آنها به روشی که قرار است کار کنند، در زمانی که بیشترین اهمیت را دارد.
در عین حال، ما فقط روی فناوری جدید کار نمیکنیم. ما همچنین در حال ارتقاء زیرساختها هستیم - و آنها را ایمنتر، کارآمدتر و قابل اعتمادتر میکنیم. ما در حال ایجاد تعادل بین نوسازی و قابلیت اطمینان، و نوآوری و پاسخگویی هستیم.
بخش ما برای شناسایی هرگونه مشکل قبل از اینکه شبکه برق را ببینند، وجود دارد. ما فرآیندهایی را ایجاد کردهایم که تضمین میکند تک تک سیمها در جای خود قرار دارند، هر مسیر الکتریکی کامل است و سیستم از ابتدا تا انتها کار میکند. ساعات کاری، استرس، فشارهای جسمی و روحی واقعی هستند، اما ما با علم به اینکه کارمان به ایمن، قابل اعتماد و بینقص شدن گذار به انرژی پاک SMUD برای مشتریانمان کمک میکند، این فشارها را تحمل میکنیم.
سپس واقعیت شرایط اضطراری وجود دارد. هر لحظه ممکن است اولویتها تغییر کنند. یک مشکل ترانسفورماتور، یک مشکل حفاظتی یا یک خرابی سیستم میتواند فوراً ما را از کار برنامهریزیشده بازدارد. ما پاسخ میدهیم، تعمیرات را انجام میدهیم و سپس بدون اینکه هیچ مرحلهای را از دست بدهیم، مستقیماً به سراغ پروژههای پیچیده میرویم. دکمه مکث نداره دقت اهمیت دارد، به خصوص تحت فشار.
پرورش نیروی کار ماهر، آنی نیست. همانطور که اشاره کردم، حدود 4.5 سال طول میکشد تا یک فرد ماهر از طریق برنامه کارآموزی پرورش یابد. این یعنی اعضای کارآزموده تیم من، ضمن ارائه کارهای فنی سطح بالا برای محافظت از شبکه، کارآموزان را راهنمایی میکنند. آموزش نسل بعدی با حفظ همان سطح از دقت، ایمنی و پاسخگویی، کار واقعی است - و به اندازه خود سختافزار اهمیت دارد.
آینده انرژی پاک SMUD تنها بر پایه پنلهای خورشیدی، باتریها و نرمافزارها بنا نشده است. این [سیستم/سازمان/...] بر پایه افرادی ساخته شده است که به جزئیات اهمیت میدهند، عواقب را درک میکنند و مسئولیت کارهای مهمی را که هر روز انجام میدهیم، بر عهده میگیرند. پشت هر کیلووات، تیمی وجود دارد که مطمئن میشود آن کار میکند - نه فقط روی کاغذ، بلکه در واقعیت.
